В условиях кадрового дефицита, с которым сталкиваются компании, требования к процессу подбора персонала становятся все выше.

На вебинаре мы рассмотрим, как автоматизация рекрутинга может облегчить жизнь менеджеру по подбору персонала, сократить срок согласования кандидата и как построить взаимодействие с нанимающим менеджером. Обсудим какие преимущества на рынке труда дает бизнесу автоматизация подбора, а также возможности, которые открываются для рекрутеров.

Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 60 минут. Участие в вебинаре бесплатно. Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

• HR-директора;
• Руководители отделов подбора и адаптации;
• Рекрутеры.

ТЕМЫ ВЕБИНАРА

1. Почему и когда рекрутинг в компании нуждается в автоматизации?

   • как ускорить процесс принятия решения по кандидатам;
   • как увеличить количество кандидатов на начальных этапах воронки при тех же затратах на рекрутинг;
   • как выявить высокопотенциальных сотрудников (HiPo).

2. Сложности, с которыми сталкивается специалист по подбору персонала в своей работе.

3. Основные проблемы, которые можно решить с помощью внедрения CRM-системы:

   • координация всех участников процесса подбора;
   • взаимодействие с кандидатами;
   • сбор и обработка данных;
   • массовый подбор.

4. Что дает автоматизация рекрутинга с точки зрения затрат и экономии времени?

5. Знакомство с системой «Управление подбором персонала»:

6. Трудоустройство кандидатов онлайн: как и что передавать из CRM в КЭДО?

СПИКЕРЫ

Владислав Шпилевой - Руководитель группы разработки продукта "ТопФактор:Личный кабинет сотрудника" и "Топфактор:Управление подбором персонала".