Решение «ТопФактор:Управление подбором персонала»

Автоматизирует рутинные задачи поиска, отбора и согласования кандидатов, помогает организовывать трудоустройство в онлайн-формате. Это позволяет в десятки раз сократить время и стоимость закрытия вакансии!

Тренды рынка труда и подбора персонала 2024 года

Оптимизация процессов на всех уровнях, от коммуникаций до рутинных согласований:

• Сокращение срока и затрат на закрытие вакансии
• Ускорение согласования кандидата с нанимающим менеджером
• Аналитика процесса подбора
• Массовый подбор

Новые возможности интеграции с платформами подбора персонала и карьерными сайтами:

• Работа в России
• Farpost
• Работа.ру
• LinkedIn

Быстрое внедрение без потерь – как перейти на новую платформу найма с минимальными рисками

Изменения в законодательстве по защите персональных данных в 2024 году. Что нужно сделать уже сейчас