Третий открытый митап серии «В ИТ через текст» о внутренних коммуникациях и внутренней редакции в ИТ-компании.

К участию приглашаются профессионалы ИТ-маркетинга, DevRel, PR и HR-отделов.

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ

• 19:00 — сбор участников (вход свободный).
• 19:30 — приветственное слово + мини-доклад организатора Анастасии Распопиной.
• 19:35 — доклад «Что делать внутрикому, когда компания быстро растет?» (Светлана Болотова, Гарда Технологии)
• 20:05 — доклад «Внутренняя редакция в компании: как писать на потоке и развивать авторов» (Виктория Гонгина, Хабр)

ТЕЗИСЫ ДОКЛАДОВ

Что делать внутрикому, когда компания быстро растет?

О чем поговорим:

• Особенности становления корп культуры в динамичных условиях.
• Как поместить распределенную команду в единое инфополе.
• Как выйти с уровня сервисной функции и помогать бизнесу.

Без воды и честно: факты, инструменты и немного факапов.

Внутренняя редакция в компании: как писать на потоке и развивать авторов

Хорошо, когда в компании есть копирайтер — но ровно до той поры, пока не настанет время выходить на профильные площадки, например, на Хабр. В этой ситуации помогут только эксперты — сотрудники, которые разбираются в теме. Но они могут писать плохо, писать медленно, не уметь писать, не хотеть писать. Чтобы выстроить качественный контент‑план с такими экспертами, нужно выстроить сложный, но прозрачный внутренний процесс — по сути, редакцию.

Расскажу, как создать редакцию в условиях ограниченных и не очень ресурсов, выпускать статьи быстро и качественно и при этом не задушить вдохновение, умения и опыт автора.

О ДОКЛАДЧИКАХ

Светлана Болотова

Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в компании «‎Гарда Технологии», ранее — переводчик, специалист-международник, коммуникатор.

Виктория Гонгина

Ведущий специалист по работе с пользователями, модератор Хабра, автор более 1500 статей. Провела более 15 обучающих вебинаров для компаний на Хабре, разработала мастер‑класс по поиску тем для корпоративных редакций. В прошлом — инженер, тестировщик, аналитик.