Приглашаем на митап в TravelLine

Приглашаем на митап в TravelLine, чтобы прокачать свои навыки в управлении командами и развитии сотрудников.

Узнаете, как ребята из TravelLine создали матрицу компетенций, которая действительно работает, как ребята из ТБанка разработали и внедрили процесс оценки зрелости IT команд и еще раз послушаете про практические кейсы по обучению новых специалистов в iSpring.

Полезно будет всем, кто хочет сделать свои команды более эффективными и мотивированными. Участвовать можно офлайн или онлайн :)

Спикеры

Алексей Герасимов, CTO TravelLine

Расскажет о том, как в TL разработали собственный метод создания матрицы компетенций для любой должности. В основе матрицы лежит подход к оценке сотрудника по уровню его зрелости. Оценка идёт по двум ключевым параметрам: "человек умеет" и "человек хочет". Результатом оценки становится план индивидуального развития, который помогает сотрудникам двигаться на следующий уровень.

Иван Родченков, Delivery Manager Т-Банк

Иван поделится опытом управления тридцатью командами, занимающимися разработкой продуктов для внутренних и внешних клиентов. Он расскажет о применении модели зрелости инженерных команд, которая позволяет эффективно внедрять и использовать практики с доказанной ценностью. Также Иван осветит историю создания и внедрения этой модели, её преимущества для команд и руководителей, а также будущие планы по её развитию.

Рустам Гайнутдинов, инженер-программист iSpring

Расскажет о системе формирования новых потоков разработки, путём взращивания студентов и будущих руководителей с сохранением продуктивности основной команды разработки.