Разработка и использование Карты Компетенций

На встрече выступит Дарья Умных, заместитель руководителя отдела аналитики в Simpl.

Участникам встречи расскажут про:

• Общие принципы формирования Карты Компетенций (далее - КК) — блоки, из которых она состоит, сами компетенции, уровни владения компетенциями и критерии, которым должен соответствовать сотрудник для подтверждения;
• Принцип заполнения КК (проставление баллов и приведение примеров);
• Принцип определения грейда сотрудника — варианты «по сумме баллов» и «по минимальному профилю»;
• Тестирование КК и адаптацию (например, учет дополнительных условий);
• Процесс проведения аттестации по КК;
• Составление Карты развития на основе КК;
• Обобщение опыта использования КК на примере отдела аналитики в компании Simpl.

IT-сообщество DEVAN (DEVelopement & ANalysis): https://t.me/devan_perm