Диагностика выгорания сотрудников в ИТ-командах

Рассмотрим важность диагностики выгорания сотрудников в ИТ-командах, подчеркивая, что это системная проблема цифрового бизнеса, которую нельзя измерить с помощью привычных метрик. Авторы предлагают методы экспресс-диагностики выгорания, включая чек-лист и мини-диагностику, чтобы помочь руководителям и командам вовремя распознать и предотвратить выгорание.

В ИТ-командах всё измеримо: метрики бизнеса, метрики пропускной способности команды. Но есть то, что нельзя залить в Jira — ВЫГОРАНИЕ сотрудников❗️ Это уже не модное слово, а системная болезнь цифрового бизнеса. Поэтому и scrum-мастеру, и продакту, и лиду команды просто необходимо уметь диагностировать выгорание и у себя, и у команды.

Что разберём:

• Кто такие «выгоревшие сотрудники» и как их распознать за первые 5 минут общения.
• Как понять, что вы нанимаете кандидата, который уже выгорел.
• На какие сигналы обращать внимание у команд, которые выгорают vs. у команд, которые бунтуют.
• Как понять собственную готовность брать большие задачи — и не сгореть в процессе.

С чем вас познакомим?

Методы экспресс-диагностики выгорания:

• Чек-лист «Радар сигналов выгорания»;
• Мини-экспресс-диагностика для участников: узнаете, где лично вы находитесь — «зарядка батареи» или «режим low power».

Когда?