Поздравляем, ты долистал(а) до настоящей находки!

Ждем тебя 3 декабря в 18:30 на онлайн-митапе для тимлидов и инженеров, которые хотят стать тимлидами. Эксперты hh.ru, Lamoda Tech и CDEK расскажут про поедателей времени команды, наём в быстрорастущий продукт, карьерный трек из инженеров в руководители и внутренние сообщества как ресурс для тимлида.

Когда и где

3 декабря в 18:30. Трансляция пройдет в VK и YouTube, ссылки на неё отправим незадолго до начала митапа.

Программа находок в этот вечер

Поедатели времени команды: найти и устранить

Мы часто думаем, что команде не хватает людей, навыков или процессов – но чаще всего ей не хватает времени. В докладе разберём, куда именно утекает время в рабочих буднях: стендапы, которые растягиваются, бесконечные треды, переключение контекста, дежурства и экспертиза, сконцентрированная в одних руках. Я покажу, как диагностировать этих невидимых «поедателей» и что можно изменить уже завтра без реорганизаций и революций.

Доклад особенно полезен начинающим и практикующим тимлидам, которым важно вернуть команде пространство для настоящей работы.

Как удобрять инженера, чтобы вырос крепкий лид

В процессе превращения инженера в менеджера самое главное – не потерять хорошего инженера, превратив его в плохого лида. В докладе расскажу немного теории и поделюсь, как я её применяла на одном рабочем примере.

Доклад будет полезен как тимлидам, так и инженерам, которые хотят сменить карьерный трек, не выгорев и не разочаровавшись в своём решении.

Собираем Dream Team для Сетки: лайфхаки наёма в быстрорастущем продукте

В докладе расскажу, как мы с нуля построили систему наёма в быстрорастущей команде Сетки – новой социальной сети от hh.ru. Вы узнаете, как выстроить эффективную коммуникацию с рекрутерами, делегировать собеседования линейным сотрудникам и сделать онбординг инструментом вовлечения и ускоренного выхода на результат, а не скучной формальностью.

Доклад будет полезен тимлидам, которые сталкиваются с наёмом в условиях сжатых сроков и хотят превратить хаотичный процесс в систему, ускорить адаптацию новичков и удержать фокус на продукте.

Сообщество как ресурс руководителя: как гильдии делают команды сильнее

В CDEK работает более 10 внутренних сообществ – гильдий. В докладе я поделюсь личным опытом лида одного из таких сообществ: расскажу, зачем они нужны, какую ценность несут бизнесу и участникам и при каких условиях их стоит запускать.

Вы узнаете, как правильно организовать гильдии и превратить их в стратегический ресурс для руководителей, который помогает растить компетенции команд, ускорять онбординг, снижать нагрузку на тимлидов и развивать инженерную культуру.

Ведущий митапа

Александр Блинов, техлид юнита Соискатели в hh.ru

Расписание

• 18:30-18:40 – стартуем
• 18:40-19:10 – Поедатели времени команды: найти и устранить
• 19:10-19:40 – Как удобрять инженера, чтобы вырос крепкий лид
• 19:40-20:10 – Собираем Dream Team для Сетки: лайфхаки наёма в быстрорастущем продукте
• 20:10-20:40 – Сообщество как ресурс руководителя: как гильдии делают команды сильнее

Присоединяйся к нам! За лучшие вопросы и находки на митапе дарим подарки!