11:00 — Открытие

Дарья Золотухина
HR-директор
Яндекс

11:20 — Почему бизнесы думают про любовь? И как в этом помогает философия

Бизнес сегодня хочет не просто работать — он хочет большего: найти собственный голос, сформулировать своё видение мира. И понятие любви — ключ к этому.

Разберём, как разные эпохи отвечали на вопрос о любви. И почему каждый ответ рождался из конкретного исторического вызова: от четырёх видов любви в Древней Греции до современного отрицания романтической любви.

Как получилось, что понятие «любовь» лежит в основе коммуникации и диалога? И почему именно оно стало ключевым фактором, помогающим продуктивно справляться с конфликтами?

Егор Адамчик
Преподаватель философии,
консультант по построению образовательного процесса

12:00 — Полиамория на рынке труда. Международный тренд на портфельные карьеры и реакция компаний

В мире, где привычные карьерные лестницы больше не работают, портфельная карьера становится новым способом реализовать свои амбиции.

В новом совместном исследовании команды R&D в HR-маркетинге Яндекса и «Ипсос Комкон» расскажем, почему люди выбирают этот путь и что ими движет, какие «активы» сегодня в цене.

Обсудим также возможности и угрозы мультикарьеры и солопренерства: что выигрывают и теряют сотрудники и компании и как найти оптимальный баланс свободы и стабильности.

Марина Пилкина
Директор по работе с клиентами
«Ипсос Комкон»

Анна Баранова
Клиентский директор Яндекса
«Ипсос Комкон»

13:20 — Перерыв

13:50 — Четыре языка любви, или Как мы коммуницируем внутри и снаружи

Яндекс, Северсталь, Авито и Брусника о том, как искали и нашли собственный стиль общения с аудиторией.

Денис Давыдов
Директор по бренду
Кейс Брусники

Ира Холопова
CMO HR-бренда
Кейс Яндекса

Яна Белоножкина
Директор по развитию бренда работодателя
Кейс Северстали

Саша Волга
Head of Employer Brand
Кейс Avito

15:10 — Перерыв

16:10 — Любовь: величайшая выдумка корпораций или единственно возможная стратегия?

Разговор о любви на рациональном языке бизнес-метрик почти всегда непростой. Особенно в большой компании с большим количеством стейкхолдеров. Особенно во времена кризисов.

Как измерить любовь к компании и понять, что мы идём в правильном направлении?

На выступлении обсудим:

• Ценностное ядро компании: как строить культуру на ценностной опоре и при чём тут цифры?
• Метрики как система принятия решений: как связать воедино показатели внешних коммуникаций и исследования сотрудников?
• Как выстраивать эффективный диалог с бизнесом, одновременно опираясь на большие смыслы и большие цифры?

Екатерина Веркина
Head of HR Brand и EJM
Яндекс

16:50 — В эпоху тотального дефицита: как способность любить помогает побеждать лидерам и бизнесам?

Мы живём в эпоху тотального дефицита любви, а лидерам в больших бизнесах гораздо привычнее мыслить на уровне цифр, процессов и захватов новых сегментов.

Но что, если настоящий секрет к лидерству в больших системах лежит по другую сторону? А побеждает на рынке тот, кто смотрит на бизнес, команды, идеи и пользователя через мягкую оптику такой абстракции, как «любовь»?

На выступлении поговорим:

• Как любовь может стать главным конкурентным преимуществом на рынке?
• Любовь как способ расширения: какие подходы, фреймворки и инструменты помогают лидеру дорасти до любви?
• Почему любить — это просто выгодно и кому?

Екатерина Лапшина
Сооснователь Okko,
предприниматель, инвестор и меценат

17:30 — Закрытие встречи